著名文学家歌德告诉我们：“人不能孤立地生活，他需要社会。”良好的人际关系不仅仅会给人生带来快乐的感受，还能使一个人获得成功。而建立良好的人际关系则需要以宽容的品质为基础，在相互的宽容谅解中求得发展和进步。一个人首先只有自身具备了宽容的品质，才会懂得理解和尊重他人，才会具有仁爱之心，容人之量，才能提升自己的修养，成为一个顾大局、识大体的人。
宽厚待人，容纳非议，实乃事业成功、家庭幸福美满之道。对别人多一点宽容，我们生命中就多了一点空间。有了相互宽容，我们的人生路上才会有关爱和扶持，才不会有寂寞和孤独，宽容的人心中永远都是一片晴天。
生活中，我们每一个人都不喜欢受人指责。许多事实证明：因批评引起的愤恨，常常会使员工、家人和朋友情绪低落、做事没有劲头，而对于改进的可能性却一点作用也不起。所以，当你要指责别人的时候，不如用宽容来代替。
生活中，谁都避免不了犯错，也许一时的失误就酿成了大错，指责自然理所应当，但是事实已经无法更改，再多的指责和批评也无济于事，所以选择宽容要远比大发雷霆要聪明得多。宽容是人生大智慧的体现，它是联络情感的纽带，它帮你很好的解决问题，建立一个很好的人际圈。
宽容的人往往会因为其谦和的态度而避免成为别人攻击的目标，他们的人际关系会比其他人和谐，且更容易得到别人的尊重和帮助，从而使得生活、工作、前途顺风顺水。
杜若大学毕业就进入了某合资公司的外经贸部就职，由于她初入职场，因此总是对很多东西都看不惯。并且杜若还不幸地碰上了一个没什么本事、只会拍马屁的主管。这位主管下班后就算没什么事，也一定要跟着日本总部派过来的课长加班。而且他总是把白天已经理好的文件弄得一团糟，一出错就把责任推给杜若。而杜若不是一个很会“争”的女孩子，只好忍气吞声，妄图等待日语课长的火眼金睛能够发现，结果一等就等了三个月，还是没有等来一句公道话。一气之下杜若就辞职去了另外一家外贸公司。
在第二家公司，杜若出色的工作能力博得了许多人的赞赏，就连老总也对她赞赏有加。但是不知道为什么，她再怎么努力也无法使脾气暴躁、对人严苛的马经理满意。心灰意冷间，她又萌生了退意，想要跳槽，于是就向新加坡总部递交了辞呈。总裁先生并没有竭力地挽留杜若，只是很平静地告诉她自己处世多年积累的一条经验：如果你讨厌一个人，就努力想办法去接受他。总裁后来意味深长地告诉她，他也曾经鸡蛋里挑骨头在一位上司身上找优点，结果果然发现了他的两大优点，而那位上司也慢慢地喜欢上了他这个得力干将。
虽然杜若依旧讨厌她的经理，但她却悄悄地收回了辞呈。她告诉别人：“只要想开了，就一切都好了，一个成熟的人就应该放开自己的心胸，去宽容一切。换一种思维看人生，那样的话就会发现原来不曾发现的许多乐趣。并且，乐趣永远会比烦恼要多得多。”
宽容是一个人修养、智慧的体现，宽容不仅仅能够得到对方的感激和尊重，有时还能转化为一种无形的力量，激励人们更加勇敢和顽强。